経営幹部候補｜AI時代に社会インフラを動かす総合職
【月給26.6万〜｜年間休日120日】AI時代に必要とされる物流インフラの総合職｜未経験から経営幹部候補へ
◆◇ 浜松委托運送株式会社 ◇◆
創業120年以上。浜松から日本の物流を支えてきた会社です。
でも、私たちは昔ながらの運送会社ではありません。
AIやシステムが進化する時代だからこそ、現実のモノを動かし、現場を動かし、社会インフラを支える人の価値は高まっています。
EC・ワイン・抹茶・医療機器など、成長市場の物流インフラをつくり、浜松を"物流の港"にしていく。
現場から学び、主任・センター長・経営幹部を目指す次世代リーダーを募集します。
経営幹部候補：総合職（オープンポジション）
- 120年以上の歴史×これからの物流をつくる
- AI時代も必要とされる物流インフラの仕事
- 未経験OK｜月給26.6万円以上＋賞与年2回
- あなたの強みを活かせるオープンポジション採用
- 年間休日120日｜残業月20時間以下
- 主任・センター長・経営幹部へのキャリアパス
【AI時代に、なぜ物流なのか】
AIが文章を作り、画像を作り、仕事の一部を自動化する時代になりました。
でも、どれだけテクノロジーが進化しても、商品は画面の中だけでは届きません。
誰かが在庫を正確に管理し、誰かが入出荷を組み立て、誰かが現場を動かし、誰かがトラブルに対応し、誰かが人とシステムをつないでいく必要があります。
物流は、社会を止めない仕事です。
コンビニに商品が並ぶこと。ECで注文した商品が翌日に届くこと。医療機器や食品が必要な場所に届くこと。
その当たり前の裏側には、必ず物流があります。
AIに置き換えられる単純作業ではなく、AIやシステムを使いながら、現実の社会インフラを動かしていく。それが、これからの物流の仕事です。
募集要項
| 経営幹部候補｜AI時代に社会インフラを動かす総合職 | |
|---|---|
| お仕事内容 | 【仕事内容】 今回募集するのは、将来的に主任・センター長・経営幹部を目指していただく次世代リーダー候補です。 入社後は、希望や適性を踏まえて、下記いずれかのポジションからスタートします。 ■ 物流センター運営・倉庫管理 入出庫管理、在庫管理、スタッフ配置、作業進捗管理、顧客対応、現場改善などを担当します。 ■ 経営企画・事業推進 社長直下で、採用・人事・組織づくり・現場改善・新規事業推進などに関わります。 ■ 物流企画・現場改善 EC、ワイン、抹茶、医療機器など、成長市場に向けた物流体制づくりや業務改善を行います。 どのポジションでも、まずは現場を理解するところからスタート。将来的には、会社の中核を担う人材へ成長していただくことを期待しています。 【この仕事で身につく力】 ・現場を見て課題を発見する力 ・人を巻き込み、チームを動かす力 ・数字を見て改善する力 ・お客様の販売や事業を支える視点 ・システムやAIを活用して業務を変える力 ・トラブル時に冷静に判断する力 ・会社全体を見て意思決定する力 これからの時代に必要なのは、AIに使われる人ではなく、AIやシステムを使いながら現実のビジネスを動かせる人です。 物流の現場で経験を積むことで、机上の知識だけでは得られない、経営に必要な力を身につけることができます。 |
| 募集タイプ | 正社員（中途） |
| 拠点名（営業所・センター） | 本社（浜松委托運送株式会社） |
| 住所（勤務地） | 〒430-0929 静岡県浜松市中央区中央 3丁目9番3号 UNビル5階 |
| 募集地域 | 静岡県浜松市 |
| 給与 | 【給与形態】月給26.6万円〜29万円まで（パターンによる）。年収は400万円〜 【固定残業条件（時間）】35,400円から38,574円まで（20時間分、パターンによる） 【勤務形態】シフト制 【1ヶ月あたりの平均所定労働時間】163.33時間 ※求人表記は164時間 【試用期間】[期間] 6ヶ月 【試用期間（試用期間中の労働条件）】給与面は正規と変更なし。但し試用期間中は退職金制度不適用 【昇給・賞与】昇給年1回／賞与年2回 【年収例】 ・年収400万円／入社1年目 ・年収450万円／主任クラス ・年収550万円〜700万円／センター長クラス |
| 交通費 | ・交通費支給 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場完備 |
| 手当 | 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ・退職金共済 ・定期健康診断 ・スポーツジム法人割引 ・役職手当 ・研修制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間（勤務体系） | 8:30〜17:30（休憩1時間） ※夜勤なし／残業月平均20時間以下 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・シフト制（月8〜11日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 必要資格・免許等 | 【必須条件】 ・35歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ※物流業界経験不問／学歴不問／未経験・第二新卒歓迎 |
採用に関するお問い合わせ
053-453-3161最新求人情報
浜松委托運送では、社員の平均年齢は30代前半で教育&免許取得支援制度が充実していることから、
現在のメンバーは主任も飲食店の店長と、業界未経験の方が活躍できる職場です。
「環境を変えて新しいことにチャレンジしたい」
「意見を活発に出しながらメンバーと仕事したい」
そんなあなたのこれからの人生を、我々とともに一緒に成長していきませんか？
ご応募お待ちしております。
正社員（中途採用スタッフ）
駅構内でのフォークリフトオペレーター（カウンター限定・要免許）
【月給28.6万円〜｜年収400万円以上可能】「会社の将来が不安…」「残業が減って給与が落ちた…」
その悩み、日本の物流インフラを支える『JR貨物駅構内』で解消しませんか？
JR貨物静岡貨物駅構内にて、カウンターフォークリフトを使用したJRコンテナの荷役作業をお任せします。
単なる積み降ろしではなく、日本の物流インフラを支える重要なポジションです。
運送の司令塔ポジション／運行管理者
【月給26万円〜｜賞与年2回】国策で拡大するJRコンテナ輸送。物流の未来を支える運行管理者を募集。
◆◇ 物流を動かすのは、人だ。 ◇◆
AIやシステムが進化する時代。それでも、モノは誰かが運ばなければ届きません。
今回募集するのは、JRコンテナ輸送を支える物流企画・オペレーション管理職。
ドライバー・顧客・鉄道会社をつなぎ、最適な物流をつくる"物流の司令塔"です。
将来的には、運輸部門の責任者や管理職として活躍していただくことを期待しています。
経営企画・事業推進総合職｜次世代幹部候補（未経験歓迎）
【月給26.6万〜｜年間休日120日】社長直下の経営企画｜将来の経営幹部候補
◆◇ 浜松を、物流の港に。◇◆
創業120年以上の歴史を持つ物流会社が、今まさに第二創業期を迎えています。
私たちが目指しているのは、単なる運送会社ではありません。
保管・流通加工・輸出入・EC物流・温度管理物流などを通じて、浜松を日本の物流拠点へと進化させること。
そして将来的には、浜松から日本と世界をつなぐ物流インフラ企業になることです。
その実現に向けて、社長直下で会社づくりに挑戦する経営企画・事業推進メンバーを募集します。
【未経験歓迎】物流センター運営スタッフ｜最短で管理職を目指せる環境
【月給26.6万〜｜年間休日120日】物流センター管理者候補｜浜松を物流の港にする次世代リーダー募集
◆◇ 人をまとめ、現場を動かす。◇◆
創業120年以上の歴史を持つ物流会社で、将来のセンター長候補を募集します。
私たちが目指しているのは、単なる倉庫業ではありません。
EC物流、ワイン物流、医療機器物流、抹茶物流、冷凍・冷蔵物流など、成長分野の物流インフラを支える会社です。
その物流現場をまとめ、チームを成長させるリーダー候補として活躍していただきます。