経営企画・事業推進総合職｜次世代幹部候補（未経験歓迎）
【月給26.6万〜｜年間休日120日】社長直下の経営企画｜将来の経営幹部候補
◆◇ 浜松を、物流の港に。◇◆
創業120年以上の歴史を持つ物流会社が、今まさに第二創業期を迎えています。
私たちが目指しているのは、単なる運送会社ではありません。
保管・流通加工・輸出入・EC物流・温度管理物流などを通じて、浜松を日本の物流拠点へと進化させること。
そして将来的には、浜松から日本と世界をつなぐ物流インフラ企業になることです。
その実現に向けて、社長直下で会社づくりに挑戦する経営企画・事業推進メンバーを募集します。
経営企画・事業推進（社長直下）
- 社長直下で経営を学べる
- 未経験・第二新卒歓迎
- 将来の管理職・経営幹部候補
- 新規事業・組織づくりに挑戦できる
- 若いうちから裁量を持って活躍できる
- 年間休日120日｜残業月20時間以下
今回募集するのは、社長直下で会社の成長を推進する経営企画・事業推進ポジションです。
まずは物流センターや現場運営を経験し、会社の仕組みや事業構造を理解していただきます。
その後は社長や各部門責任者と連携しながら、会社全体の課題解決や成長戦略の実行に携わっていただきます。
会社の規模が大きくなるにつれて、経営者だけでは解決できない課題が増えていきます。
このポジションは、単なる事務職や企画職ではありません。会社の未来をつくるために、現場と経営の両方を理解しながら、経営者の右腕として成長していく仕事です。
募集要項
| 経営企画・事業推進総合職｜次世代幹部候補（未経験歓迎） | |
|---|---|
| お仕事内容 | 【具体的には】 ・経営課題の分析および改善提案 ・採用戦略の立案、実行（新卒・中途採用の推進） ・人事制度や組織づくりの推進 ・物流センターの改善活動 ・業務効率化、DX推進 ・新規事業の企画、立ち上げ支援 ・補助金や事業計画の作成支援 ・経営会議資料や数値分析資料の作成 ・数値管理、KPI管理 ・各部門を横断したプロジェクト推進 【1日の流れ】 08:30 出社・社内連絡確認 09:00 社長、各部門との打ち合わせ 10:00 採用・組織改善プロジェクトの進行 12:00 昼休憩 13:00 現場ヒアリング・課題整理 15:00 資料作成・数値分析 16:00 改善施策の検討・翌日の準備 17:30 退社 ※残業月平均20時間以下 【この仕事の魅力】 当社では若手社員であっても、採用、人事制度、新規事業、物流改善、設備投資など、会社づくりに関わる様々なプロジェクトへ参加できます。 実際に現在も、 ・新たな物流センターの立ち上げ ・抹茶事業の立ち上げ ・輸出入物流の拡大 ・組織体制の再構築 など、多くのプロジェクトが進行しています。 決められた仕事をこなすだけではなく、「どうすれば会社がもっと良くなるか」「どうすれば地域に価値を生み出せるか」を考え、自ら提案し実行できる環境があります。 将来的には、センター長、経営企画責任者、事業責任者、そして経営幹部として活躍していただくことを期待しています。 |
| 募集タイプ | 正社員（中途） |
| 拠点名（営業所・センター） | 本社（浜松委托運送株式会社） |
| 住所（勤務地） | 〒430-0929 静岡県浜松市中央区中央 3丁目9番3号 UNビル5階 |
| 募集地域 | 静岡県浜松市 |
| 給与 | 【給与形態】月給26.6万円〜29万円まで（パターンによる）。年収は400万円〜 【固定残業条件（時間）】35,400円から38,574円まで（20時間分、パターンによる） 【勤務形態】シフト制 【1ヶ月あたりの平均所定労働時間】163.33時間 ※求人表記は164時間 【試用期間】[期間] 3ヶ月 【試用期間（試用期間中の労働条件）】給与面は正規と変更なし。但し試用期間中は退職金制度不適用 【昇給・賞与】昇給年1回／賞与年2回 【年収例】 ・年収400万円／入社1年目 ・年収450万円／主任クラス ・年収550万円〜700万円／センター長クラス |
| 交通費 | ・交通費支給 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場完備 |
| 手当 | 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ・退職金共済 ・定期健康診断 ・スポーツジム法人割引 ・役職手当 ・研修制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間（勤務体系） | 8:30〜17:30（休憩1時間） ※夜勤なし／残業月平均20時間以下 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・シフト制（月8〜11日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 必要資格・免許等 | 【必須条件】 ・35歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方（Excel・Word・メールなど） ※経営企画や物流の経験は必要ありません。 |
採用に関するお問い合わせ
053-453-3161最新求人情報
浜松委托運送では、社員の平均年齢は30代前半で教育&免許取得支援制度が充実していることから、
現在のメンバーは主任も飲食店の店長と、業界未経験の方が活躍できる職場です。
「環境を変えて新しいことにチャレンジしたい」
「意見を活発に出しながらメンバーと仕事したい」
そんなあなたのこれからの人生を、我々とともに一緒に成長していきませんか？
ご応募お待ちしております。
正社員（中途採用スタッフ）
駅構内でのフォークリフトオペレーター（カウンター限定・要免許）
【月給28.6万円〜｜年収400万円以上可能】「会社の将来が不安…」「残業が減って給与が落ちた…」
その悩み、日本の物流インフラを支える『JR貨物駅構内』で解消しませんか？
JR貨物静岡貨物駅構内にて、カウンターフォークリフトを使用したJRコンテナの荷役作業をお任せします。
単なる積み降ろしではなく、日本の物流インフラを支える重要なポジションです。
運送の司令塔ポジション／運行管理者
【月給26万円〜｜賞与年2回】国策で拡大するJRコンテナ輸送。物流の未来を支える運行管理者を募集。
◆◇ 物流を動かすのは、人だ。 ◇◆
AIやシステムが進化する時代。それでも、モノは誰かが運ばなければ届きません。
今回募集するのは、JRコンテナ輸送を支える物流企画・オペレーション管理職。
ドライバー・顧客・鉄道会社をつなぎ、最適な物流をつくる"物流の司令塔"です。
将来的には、運輸部門の責任者や管理職として活躍していただくことを期待しています。
経営企画・事業推進総合職｜次世代幹部候補（未経験歓迎）
【月給26.6万〜｜年間休日120日】社長直下の経営企画｜将来の経営幹部候補
◆◇ 浜松を、物流の港に。◇◆
創業120年以上の歴史を持つ物流会社が、今まさに第二創業期を迎えています。
私たちが目指しているのは、単なる運送会社ではありません。
保管・流通加工・輸出入・EC物流・温度管理物流などを通じて、浜松を日本の物流拠点へと進化させること。
そして将来的には、浜松から日本と世界をつなぐ物流インフラ企業になることです。
その実現に向けて、社長直下で会社づくりに挑戦する経営企画・事業推進メンバーを募集します。
【未経験歓迎】物流センター運営スタッフ｜最短で管理職を目指せる環境
【月給26.6万〜｜年間休日120日】物流センター管理者候補｜浜松を物流の港にする次世代リーダー募集
◆◇ 人をまとめ、現場を動かす。◇◆
創業120年以上の歴史を持つ物流会社で、将来のセンター長候補を募集します。
私たちが目指しているのは、単なる倉庫業ではありません。
EC物流、ワイン物流、医療機器物流、抹茶物流、冷凍・冷蔵物流など、成長分野の物流インフラを支える会社です。
その物流現場をまとめ、チームを成長させるリーダー候補として活躍していただきます。