【未経験歓迎】物流センター運営スタッフ｜最短で管理職を目指せる環境
【月給26.6万〜｜年間休日120日】物流センター管理者候補｜浜松を物流の港にする次世代リーダー募集
◆◇ 人をまとめ、現場を動かす。◇◆
創業120年以上の歴史を持つ物流会社で、将来のセンター長候補を募集します。
私たちが目指しているのは、単なる倉庫業ではありません。
EC物流、ワイン物流、医療機器物流、抹茶物流、冷凍・冷蔵物流など、成長分野の物流インフラを支える会社です。
その物流現場をまとめ、チームを成長させるリーダー候補として活躍していただきます。
物流センター管理者候補（センター長候補）
- 未経験歓迎
- 月給26.6万円以上
- 将来のセンター長候補
- 人材育成・マネジメントに挑戦できる
- 創業120年以上の安定企業
- 年間休日120日｜残業月20時間以下／夜勤なし
物流センターの運営管理を担当していただきます。
まずは現場業務を経験しながら、商品の流れや物流の仕組みを学んでいただきます。
その後は、パートスタッフや現場社員をまとめるリーダーとして、物流センター全体の運営に携わっていただきます。
単に作業をする仕事ではありません。
「どうすればもっと効率良くなるか」
「どうすればミスを減らせるか」
「どうすればスタッフが働きやすくなるか」
を考えながら、人と現場を動かしていく仕事です。
募集要項
| 【未経験歓迎】物流センター運営スタッフ｜最短で管理職を目指せる環境 | |
|---|---|
| お仕事内容 | 【具体的には】 ・入出庫作業の進捗管理 ・パートスタッフへの指示、育成 ・シフト管理、人員配置 ・在庫管理 ・作業品質の管理 ・安全管理 ・顧客対応 ・業務改善活動 ・物流センターの収支管理補助 【入社後の流れ】 ▼入社〜3か月 現場作業を経験し、物流の基礎や業務の流れを習得します。 ▼3か月〜1年 現場リーダーとして、パートスタッフへの指示や作業管理を担当します。 ▼1年〜3年 主任・係長として、物流センター全体の運営や改善活動に携わります。 ▼将来的には センター長として、物流センターの運営／人材育成／収支管理／顧客対応などを担う責任者として活躍していただきます。 【1日の流れ】 08:30 出社・当日の出荷状況確認 09:00 スタッフへの指示出し 10:00 在庫確認・顧客対応 12:00 昼休憩 13:00 出荷データ確認・事務処理 15:00 現場巡回・進捗確認 16:00 改善業務・翌日の準備 17:30 退社 ※夜勤なし／残業月平均20時間以下 【この仕事の魅力】 当社では年齢や社歴だけで評価することはありません。挑戦する姿勢や成果を重視しています。 実際に20代で主任、30代でセンター長として活躍している社員もいます。 人を育て、チームをまとめ、現場をより良くしていく。そんなリーダーを目指したい方には、大きなやりがいを感じられる環境です。 |
| 募集タイプ | 正社員（中途） |
| 拠点名（営業所・センター） | 物流センター（配属先） |
| 住所（勤務地） | 〒430-0929 静岡県浜松市中央区中央 3丁目9番3号 UNビル5階 ※実際の勤務地は配属センター（拠点名欄参照） |
| 募集地域 | 静岡県浜松市 |
| 給与 | 【給与形態】月給26.6万円〜29万円まで（パターンによる）。年収は400万円〜 【固定残業条件（時間）】35,400円から38,574円まで（20時間分、パターンによる） 【勤務形態】シフト制 【1ヶ月あたりの平均所定労働時間】163.33時間 ※求人表記は164時間 【試用期間】[期間] 3ヶ月 【試用期間（試用期間中の労働条件）】給与面は正規と変更なし。但し試用期間中は退職金制度不適用 【昇給・賞与】昇給年1回／賞与年2回 【年収例】 ・年収400万円／入社1年目 ・年収450万円／主任クラス ・年収550万円〜700万円／センター長クラス |
| 交通費 | ・交通費支給 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場完備 |
| 手当 | 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ・退職金共済 ・定期健康診断 ・スポーツジム法人割引 ・役職手当 ・研修制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間（勤務体系） | 8:30〜17:30（休憩1時間） ※夜勤なし／残業月平均20時間以下 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・シフト制（月8〜11日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 必要資格・免許等 | 【必須条件】 ・35歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験】※必須ではありません ・店長や副店長の経験 ・製造現場でのリーダー経験 ・物流センターでの勤務経験 ・パートやアルバイトの指導経験 ・部活動やスポーツでのキャプテン経験 ・自衛隊、警察、消防などの勤務経験 |
採用に関するお問い合わせ
053-453-3161最新求人情報
浜松委托運送では、社員の平均年齢は30代前半で教育&免許取得支援制度が充実していることから、
現在のメンバーは主任も飲食店の店長と、業界未経験の方が活躍できる職場です。
「環境を変えて新しいことにチャレンジしたい」
「意見を活発に出しながらメンバーと仕事したい」
そんなあなたのこれからの人生を、我々とともに一緒に成長していきませんか？
ご応募お待ちしております。
正社員（中途採用スタッフ）
駅構内でのフォークリフトオペレーター（カウンター限定・要免許）
【月給28.6万円〜｜年収400万円以上可能】「会社の将来が不安…」「残業が減って給与が落ちた…」
その悩み、日本の物流インフラを支える『JR貨物駅構内』で解消しませんか？
JR貨物静岡貨物駅構内にて、カウンターフォークリフトを使用したJRコンテナの荷役作業をお任せします。
単なる積み降ろしではなく、日本の物流インフラを支える重要なポジションです。
運送の司令塔ポジション／運行管理者
【月給26万円〜｜賞与年2回】国策で拡大するJRコンテナ輸送。物流の未来を支える運行管理者を募集。
◆◇ 物流を動かすのは、人だ。 ◇◆
AIやシステムが進化する時代。それでも、モノは誰かが運ばなければ届きません。
今回募集するのは、JRコンテナ輸送を支える物流企画・オペレーション管理職。
ドライバー・顧客・鉄道会社をつなぎ、最適な物流をつくる"物流の司令塔"です。
将来的には、運輸部門の責任者や管理職として活躍していただくことを期待しています。
経営企画・事業推進総合職｜次世代幹部候補（未経験歓迎）
【月給26.6万〜｜年間休日120日】社長直下の経営企画｜将来の経営幹部候補
◆◇ 浜松を、物流の港に。◇◆
創業120年以上の歴史を持つ物流会社が、今まさに第二創業期を迎えています。
私たちが目指しているのは、単なる運送会社ではありません。
保管・流通加工・輸出入・EC物流・温度管理物流などを通じて、浜松を日本の物流拠点へと進化させること。
そして将来的には、浜松から日本と世界をつなぐ物流インフラ企業になることです。
その実現に向けて、社長直下で会社づくりに挑戦する経営企画・事業推進メンバーを募集します。
【未経験歓迎】物流センター運営スタッフ｜最短で管理職を目指せる環境
【月給26.6万〜｜年間休日120日】物流センター管理者候補｜浜松を物流の港にする次世代リーダー募集
◆◇ 人をまとめ、現場を動かす。◇◆
創業120年以上の歴史を持つ物流会社で、将来のセンター長候補を募集します。
私たちが目指しているのは、単なる倉庫業ではありません。
EC物流、ワイン物流、医療機器物流、抹茶物流、冷凍・冷蔵物流など、成長分野の物流インフラを支える会社です。
その物流現場をまとめ、チームを成長させるリーダー候補として活躍していただきます。