物流センターの運営管理スタッフ｜業務改善・企画にも挑戦
【月給26.6万〜｜年間休日120日】物流企画｜浜松を物流の港にする成長企業｜未経験歓迎
◆◇ 浜松を、物流の港に。◇◆
創業120年以上の老舗物流企業が、いま大きく変わろうとしています。
ただ荷物を運ぶ会社ではなく、保管・加工・出荷・在庫管理まで支える"物流インフラ企業"へ。
EC・ワイン・抹茶・医療機器など、これからの社会に必要な物流を支え、浜松から日本と世界をつなぐ。
そんな未来を一緒につくる、次世代幹部候補を募集します。
物流企画・オペレーション管理
- 未経験OK｜月給26.6万円以上＋賞与年2回
- 年間休日120日｜残業月20時間以下
- 若手ポテンシャル採用｜幹部候補
- 2〜3年で主任、将来的にはセンター長・経営幹部へ
- "物流の司令塔"として人・車両・時間をコントロール
- 夜勤なし
今回募集するのは、物流企画・オペレーション管理をするポジションです。
物流現場の最前線で、ドライバーや配送スケジュールを管理し、円滑な輸送を支えるポジションです。
単なる事務作業ではなく、人・車両・時間をコントロールしながら物流品質を維持する「物流の司令塔」として活躍していただきます。
物流経験がなくても問題ありません。まずは先輩社員のサポートを受けながら、運行管理の基礎知識や業務の流れを学んでいただきます。
将来的には運行責任者や管理職として、物流全体の運営に関わることも可能です。
募集要項
| 物流センターの運営管理スタッフ｜業務改善・企画にも挑戦 | |
|---|---|
| お仕事内容 | 【主な仕事内容】 ・配送計画の作成 ・配車サポート ・運行状況の管理 ・ドライバーとの調整 ・顧客対応 ・業務改善提案 ・物流品質向上施策の企画 【1日の流れ】 08:30 出社・運行状況確認 09:00 ドライバー対応・配車確認 10:00 顧客対応・資料作成 12:00 昼休憩 13:00 配送状況確認 15:00 翌日の配車準備 16:00 点呼・安全確認 17:30 退社 ※夜勤なし／残業月平均20時間以下 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 毎日違う課題に向き合いながら、自分の判断で物流を支えられることにやりがいを感じています。ドライバーやお客様、社内メンバーなど多くの人と関わりながら、「自分が物流を動かしている」という実感を持てる仕事です。 ──仕事の魅力は？ 若いうちから大きな裁量を持てることです。単なる事務作業ではなく、人・車両・スケジュールを調整しながら最適な物流をつくっていきます。調整力や判断力、マネジメント力など、どこでも通用するスキルが身につく環境です。 ──入社を考えている方へメッセージ 物流経験は必要ありません。大切なのは、「成長したい」「挑戦したい」という気持ちです。物流は社会を支えるインフラです。20代のうちから責任ある仕事に挑戦し、自分の市場価値を高めたい方にはぴったりの環境だと思います。 |
| 募集タイプ | 正社員（中途） |
| 拠点名（営業所・センター） | 本社（浜松委托運送株式会社） |
| 住所（勤務地） | 〒430-0929 静岡県浜松市中央区中央 3丁目9番3号 UNビル5階 |
| 募集地域 | 静岡県浜松市 |
| 給与 | 【給与形態】月給26.6万円〜29万円まで（パターンによる）。年収は400万円〜 【固定残業条件（時間）】35,400円から38,574円まで（20時間分、パターンによる） 【勤務形態】シフト制 【1ヶ月あたりの平均所定労働時間】163.33時間 ※求人表記は164時間 【試用期間】[期間] 3ヶ月 【試用期間（試用期間中の労働条件）】給与面は正規と変更なし。但し試用期間中は退職金制度不適用 【昇給・賞与】昇給年1回／賞与年2回 【年収例】 ・年収400万円／入社1年目 ・年収450万円／主任クラス ・年収550万円〜700万円／センター長クラス |
| 交通費 | ・交通費支給 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場完備 |
| 手当 | 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ・退職金共済 ・定期健康診断 ・スポーツジム法人割引 ・役職手当 ・研修制度あり |
| 勤務時間（勤務体系） | 8:30〜17:30（休憩1時間） ※夜勤なし／残業月平均20時間以下 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・シフト制（月8〜11日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 必要資格・免許等 | 【必須条件】 ・35歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ※物流業界経験不問／学歴不問／未経験・第二新卒歓迎 |
採用に関するお問い合わせ
053-453-3161最新求人情報
浜松委托運送では、社員の平均年齢は30代前半で教育&免許取得支援制度が充実していることから、
現在のメンバーは主任も飲食店の店長と、業界未経験の方が活躍できる職場です。
「環境を変えて新しいことにチャレンジしたい」
「意見を活発に出しながらメンバーと仕事したい」
そんなあなたのこれからの人生を、我々とともに一緒に成長していきませんか？
ご応募お待ちしております。
正社員（中途採用スタッフ）
駅構内でのフォークリフトオペレーター（カウンター限定・要免許）
【月給28.6万円〜｜年収400万円以上可能】「会社の将来が不安…」「残業が減って給与が落ちた…」
その悩み、日本の物流インフラを支える『JR貨物駅構内』で解消しませんか？
JR貨物静岡貨物駅構内にて、カウンターフォークリフトを使用したJRコンテナの荷役作業をお任せします。
単なる積み降ろしではなく、日本の物流インフラを支える重要なポジションです。
運送の司令塔ポジション／運行管理者
【月給26万円〜｜賞与年2回】国策で拡大するJRコンテナ輸送。物流の未来を支える運行管理者を募集。
◆◇ 物流を動かすのは、人だ。 ◇◆
AIやシステムが進化する時代。それでも、モノは誰かが運ばなければ届きません。
今回募集するのは、JRコンテナ輸送を支える物流企画・オペレーション管理職。
ドライバー・顧客・鉄道会社をつなぎ、最適な物流をつくる"物流の司令塔"です。
将来的には、運輸部門の責任者や管理職として活躍していただくことを期待しています。
経営企画・事業推進総合職｜次世代幹部候補（未経験歓迎）
【月給26.6万〜｜年間休日120日】社長直下の経営企画｜将来の経営幹部候補
◆◇ 浜松を、物流の港に。◇◆
創業120年以上の歴史を持つ物流会社が、今まさに第二創業期を迎えています。
私たちが目指しているのは、単なる運送会社ではありません。
保管・流通加工・輸出入・EC物流・温度管理物流などを通じて、浜松を日本の物流拠点へと進化させること。
そして将来的には、浜松から日本と世界をつなぐ物流インフラ企業になることです。
その実現に向けて、社長直下で会社づくりに挑戦する経営企画・事業推進メンバーを募集します。
【未経験歓迎】物流センター運営スタッフ｜最短で管理職を目指せる環境
【月給26.6万〜｜年間休日120日】物流センター管理者候補｜浜松を物流の港にする次世代リーダー募集
◆◇ 人をまとめ、現場を動かす。◇◆
創業120年以上の歴史を持つ物流会社で、将来のセンター長候補を募集します。
私たちが目指しているのは、単なる倉庫業ではありません。
EC物流、ワイン物流、医療機器物流、抹茶物流、冷凍・冷蔵物流など、成長分野の物流インフラを支える会社です。
その物流現場をまとめ、チームを成長させるリーダー候補として活躍していただきます。